Selbstkompetenz stärken
Die Schlüssel-Kompetenz für ein gelingendes Leben
Selbstkompetenz ist die Fähigkeit, eigenständig und verantwortungsbewusst zu handeln. Sie umfasst Selbstreflexion, Selbststeuerung, Selbstmanagement und den bewussten Umgang mit eigenen Gefühlen und Stärken. Menschen mit hoher Selbstkompetenz können sich selbst motivieren, ihre Ziele effektiv verfolgen und Herausforderungen eigenverantwortlich meistern.
Selbstkompetenz ist für ein gelingendes Leben wichtig, weil sie es ermöglicht, eigenständig und bewusst das eigene Leben zu gestalten. Menschen mit ausgeprägter intrapersonaler Kompetenz können ihre Ziele klar definieren, Herausforderungen selbstbewusst angehen und ihre Emotionen sowie Ressourcen effektiv steuern. So trägt Selbstkompetenz maßgeblich zu einem selbstbestimmten, erfolgreichen und ausgeglichenen Leben bei.
Selbstkompetenz entwickelt sich über die gesamte Lebensspanne hinweg, wird jedoch besonders in der Kindheit und Jugend grundgelegt und durch verschiedene Erfahrungen und Herausforderungen gefördert. Es gibt
keine feste Zeit, in der man Selbstkompetenz vollständig erlernt, da sie ein dynamischer Prozess ist, der nie wirklich abgeschlossen ist, sondern sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Selbstkompetenz kann man durch begleitendes Coaching und Seminaren für Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung aufbauen und stärken. Insbesondere die systemische Beratung, die Methoden des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) und das Achtsamkeitstraining ermöglichen erfolgreiche Erweiterungen der persönlichen Kompetenzen.
" Selbstkompetenz
ist die Grundlage
für gute Führung
und bessere Zusammenarbeit."
In Bezug auf Organisationen bedeutet Selbstkompetenz, dass Mitarbeitende und Führungskräfte in der Lage sind, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten, ihre Aufgaben effizient zu organisieren und sich flexibel an Veränderungen anzupassen. Sie können ihre eigenen Fähigkeiten realistisch einschätzen, Prioritäten setzen, sich selbst motivieren und ihre Zeit gut managen.
Für Organisationen ist Selbstkompetenz besonders wichtig, da sie die Produktivität und Innovationskraft fördert. Mitarbeitende mit hoher Selbstkompetenz brauchen weniger externe Kontrolle oder Anleitung und tragen so zu einer flexiblen und anpassungsfähigen Organisationskultur bei. In agilen Arbeitsumgebungen, wo Eigenverantwortung und Selbstorganisation gefragt sind, ist diese Kompetenz besonders wertvoll.
Angebote zur Selbstkompetenz
Familien- und Organisationsaufstellungen
Systemische Aufstellungsarbeit kann für die Klärung, Entwicklung und Lösung unterschiedlicher persönlicher oder beruflicher Fragestellungen genutzt werden. Themen wie Beziehungen, Familie, Gesundheit, Konflikte und Entscheidungen wie auch Team-, Projekt- und Organisations-entwicklung können mit Hilfe mit der Aufstellungsarbeit bearbeitet und verändert werden.
Bei einer Aufstellung wird das gesamte System, was für die Fragestellung relevant ist, mit einbezogen und für die Veränderungsarbeit genutzt. So entstehen ganz neue Perspektiven und Möglichkeiten für Lösungen.
Wir arbeiten im Aufstellungsfeld sehr achtsam und
wertschätzend und geben nie eine Lösung vor. In unsere Arbeit fließen verschiedene Ansätze von anerkannten Therapeuten und Organisations-entwicklern mit
ein. Um eine gute und sichere Betreuung zu gewährleisten, arbeiten wir in kleinen Gruppen mit zwei erfahrenen Aufstellerinnen.
Die Tagesseminare werden in Kooperation mit Renate Biebrach und Ute Grießl in den Räumlichkeiten des Ute Griessl Institut in Düsseldorf Kaiserswerth durchgeführt.
Termine 2026
Samstag, der 28.02.26
Samstag, der 13.06.26
Samstag, der 26.09.26
Samstag, der 21.10.26
jeweils von 09.45 - 17.00 Uhr
Die Kosten betragen 220 Euro für die Teilnahme mit einem eigenen Anliege und 100 Euro für die Teilnahme ohne ein eigenes Anliegen. Bitte melden Sie sich per Mail an: buero@slebstkompetenz.de.
NLP-Ausbildungen
Zertifizierte Basic-, Practitioner- und Master-Ausbildungen
Beim Neuro-Linguistischen-Programmieren geht es um Selbstkompetenzentwicklung und wertschätzende und erfolgreiche Kommunikation. NLP eröffnet Zugänge zu außergewöhnlichen Fähigkeiten und Leistungen und ermöglicht die Erreichung von Zielen und das Finden und Leben der persönlichen Werte.
Das Neuro-Linguistische Programmieren (NLP) ist ein eine Sammlung von Kommunikationstechniken und Methoden zur Wahrnehmung und Veränderung von psychischen Abläufen im Menschen mit Hilfe von Sprache und den Kenntnissen der Neurowissenschaften auf systemischer Basis.
Wir sind Lehrtrainer und Mitglieder im DVNLP (Dt. Verband für NLP) und bieten die zertifizierbaren Ausbildungen nach den Vorgaben und dem Curriculum des Verbandes an.
Die Ausbildungen werden ausschließlich auf Anfrage inhouse in Organisationen und an Akademien angeboten werden.
Bitte wenden Sie sich bei Interesse an uns, wir beraten Sie gerne!
