Selbstkompetenz

Selbstkompetenz ist eine Führungskompetenz.

Es ist die Fähigkeit, selbstbestimmt und selbstwirksam sein

Leben und Beruf zu gestalten und dabei gesund, gelassen und leistungsfähig zu bleiben. 

Was so leicht und selbstverständlich klingt, ist für die meisten Menschen und vor allem für Führungskräfte eine große Herausforderung. Statt in ihrer Kraft und Klarheit zu sein, fühlen

sich viele Menschen fremdgesteuert, gestresst und erschöpft. Sie haben Schwierigkeiten, ihren Fokus zu halten, verlieren leicht die Fassung und sind häufig in negativen Gedankenspiralen gefangen.

Der Blick für Lösungen und das große Ganze geht dabei ebenso verloren wie Innovationsfähigkeit und Empathie.

Menschen mit einer hohen Selbstkompetenz haben gelernt, kompetent und aktiv ihren Fokus, ihre Energie, ihre Ressourcen

und Potentiale zu nutzen statt sich von negativen Selbstbildern, einschränkenden Mustern, Automatismen und inneren Antreibern fremd bestimmen zu lassen.

„Selbstführung

ist die essentielle Grundlage, die zeitgemäße Führungsarbeit

erst erfolgreich macht. "

Eine höhere Selbstkompetenz befähigt zu einer besseren Selbststeuerung und zu einem bewussteren und reflektierteren Umgang mit sich selbst und damit auch mit anderen. In einem dynamischen Umfeld mit stetig wachsenden Herausforderungen ist die Fähigkeit zur Selbstführung eine wichtige Kompetenz, um Führungsaufgaben erfolgreich und resilient meistern zu können.

Selbstkompetenz bedeutet daher auch, die eignen Grenzen im Blick zu haben, gut für sich und seine Bedürfnisse zu sorgen und auf eine gesunde Balance zu achten.

Selbstkompetenz ist erlern- und trainierbar, z.B. durch Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, (Selbst-)Führung, NLP und Achtsamkeit. Sprechen Sie uns an, wir beraten sie gerne!